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Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Wo.) und im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis September 2022 besetzen.

 

Ihre Rolle:

Als Manager*in für die digitale Großspenden- und Legatskommunikation leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserer Fundraising-Arbeit. Sie sind Teil des sechsköpfigen Teams Philanthropie und Partnerschaften und berichten direkt an die Teamleitung.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die Konzeption, Steuerung und Umsetzung aller webbasierten Fundraising-Aktivitäten (E-Mail-Marketing, Erstellung und Pflege von Landingpages, Suchmaschinenmarketing sowie Owned- und Paid-Social-Media-Aktivitäten) des Teams Philanthropie und Partnerschaften.
  • Sie sind für die Durchführung und Zielerreichung der jährlichen Fundraising-Kampagne „Aktion Weihnachtsspende“ verantwortlich, inklusive der Budgetverantwortung, Steuerung externer Dienstleister und der dazugehörigen Spendenkommunikation und Datenpflege im CRM-System Salesforce.
  • Sie sind Hauptansprechpartner*in für die digitalen Nothilfe-Spendenaufrufe an die Zielgruppen des Teams Philanthropie und Partnerschaften und übernehmen deren Koordination und Umsetzung in Abstimmung und in enger Zusammenarbeit mit dem Digital-Team von Save the Children.
  • Sie unterstützen das Team Philanthropie und Partnerschaften bei der Einführung des Automation-Tools „Salesforce Marketing Cloud“, entwickeln gemeinsam mit unserem Datenteam und dem Digitalteam CRM-basierte Donor Journeys für die Zielgruppen und führen hierfür notwendige Prozessanalysen durch.
  • Sie sichern Performance und Qualität durch eine gute SEO-Optimierung sowie notwendige Tracking-Maßnahmen und sorgen für professionelle Auswertungen und ein regelmäßiges Reporting über die entsprechenden Fundraising-Aktivitäten.
  • Sie kommunizieren professionell und verbindlich an internen Schnittstellen, mit externen Dienstleistern, Partnern und innerhalb des internationalen Netzwerks von Save the Children.

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: 

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Vertrieb.
  • Sie können fundierte Erfahrung im Bereich zielgruppenspezifischer Digital-Kommunikation und in der Entwicklung von webbasierten Direktmarketingmaßnahmen, insbesondere im Bereich E-Mail-/Newsletter-Marketing vorweisen.
  • Sie haben bereits mehrfach komplexe, integrierte Digitalkampagnen gesteuert und verfügen über hervorragende Projektmanagement- und Budgetsteuerungskenntnisse sowie Analysekompetenzen im Media-/Online-Bereich. 
  • Kenntnisse in Photoshop, Videobearbeitung und Content-Management-Systemen sind von Vorteil.
  • Sie arbeiten selbständig, zupackend, datengetrieben sowie ziel- und lösungsorientiert.
  • Eine hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und Kreativität zeichnen Sie aus.
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.

 

Unser Angebot:

  • Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
  • Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
  • Wir arbeiten in einem dynamischen, kommunikativen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen, transparenten und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
  • Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 % an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

 

Wir unternehmen alles, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir möchten die Diversität in unserem Team weiter fördern und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) ausschließlich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage zu.  Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Bludau.