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Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Wo.) und im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis Februar 2023 besetzen.

 

Ihre Rolle:

Als Manager*in für den Bereich Mid-Value-Fundraising leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserer Fundraising-Arbeit. Sie sind Teil des sechsköpfigen Teams Philanthropie und Partnerschaften und berichten direkt an die Teamleitung.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind für die Akquise, Betreuung und den Ausbau der Zielgruppe Mid-Value-Donors (mittleres Spendensegment/One-to-Some) zuständig.
  • Sie entwickeln hauptverantwortlich das seit 2018 bestehende Mid-Value-Programm „Partner für Kinder“ weiter und setzen es gemeinsam mit verschiedenen Fundraising-Teams von Save the Children und mit externen Dienstleistern um.
  • Sie verantworten die Konzeption, Implementierung und das Controlling sämtlicher Direktmarketingmaßnahmen des Programms wie Mailings, Newsletter, Social-Media-Aktivtäten, Veranstaltungen und das Telefonmarketing, inkl. der Budgetsteuerung.
  • Das Bedankungsmanagement und die Optimierung der Donor Journeys für die Zielgruppe liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie sorgen für professionelle Auswertungen und ein regelmäßiges Berichtswesen über die Performance des Programms und der eingesetzten Fundraising-Aktivitäten für die Zielgruppe.
  • Sie kommunizieren professionell und verbindlich an internen Schnittstellen, mit externen Dienstleistern, Partnern und innerhalb des internationalen Netzwerks von Save the Children.

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Vertrieb.
  • Sie haben fundierte Berufserfahrung im Fundraising, Marketing und/oder Vertrieb und können Erfahrungen in der Steuerung von Direktmarketingmaßnahmen, Dienstleistern und komplexen Projekten nachweisen, erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld sind von Vorteil.
  • Sie besitzen Multi-Channel-Expertise (Print/Telemarketing/Digital).
  • Sie bringen exzellente Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen mit.
  • Ihre Denkweise ist analytisch und datengetrieben, Sie arbeiten, selbständig, zupackend, sowie ziel- und lösungsorientiert und kommunizieren dabei wertschätzend und empathisch.
  • Eine hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und Kreativität zeichnen Sie aus.
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift, erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld sind von Vorteil.

 

Unser Angebot:

  • Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
  • Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
  • Wir arbeiten in einem dynamischen, kommunikativen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen, transparenten und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
  • Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 % an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

 

Wir unternehmen alles, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir möchten die Diversität in unserem Team weiter fördern und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) ausschließlich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage zu.  Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Bludau.