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Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Teil- oder Vollzeit (8-40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet auf ein Jahr besetzen.

 

Deine Rolle:

Du siehst wie die Klimakrise die Rechte von Kindern weltweit in große Gefahr bringt? Du hast genug vom Zuschauen und willst selbst aktiv werden? Du willst in einem engagierten Team Kindern weltweit helfen und dabei neue Fähigkeiten erwerben?   

Als Teil unseres erfolgreichen und herzlichen Face-to-Face-Teams (F2F) kannst Du genau das tun. Durch direkte Ansprache machst Du auf unsere wichtige Arbeit aufmerksam und informierst Passant*innen, damit mehr Menschen unsere Arbeit in Krisengebieten weltweit, als auch in Deutschland unterstützen. 

 

Deine Benefits:

  • Tolle Teamkolleg*innen, Teamspirit und spannende Teamevents
  • Bezahlte Kommunikations- und Rhetoriktrainings und regelmäßiges Coaching
  • Flexible und studiumfreundliche Arbeitszeiten (Dienstag-Samstag)
  • Viel Raum zur individuellen Entwicklung
  • Tolle Karrierechancen in der Organisation
  • Im Schnitt 2.000 €mtl. bei einer 30h Woche als neue:r Fundraiser*in (Festgehalt 11€/h + Boni, nach 6 Monaten: 12€/h + Boni)
  • Du bist ein wichtiger Teil der Arbeit von Save the Children
  • Minijob, Nebenjob, Teilzeit oder Vollzeit - Du entscheidest!

 

Das solltest Du mitbringen:

  • Motivation und Identifikation mit unseren Zielen und Werten  
  • Freude daran, offen und unvoreingenommen auf Menschen zuzugehen
  • Gute Deutschkenntnisse (B1-B2 oder höher)    
  • Den Willen, etwas bewegen zu wollen
  • mind. 1-2 Tage/Woche Zeit für einen Einsatz

 

Deine Aufgaben sind:

  • Zielgerichtetes Informieren über unsere Arbeit 
  • Anwerben neuer Unterstüzer:innen für Save the Children
  • Enge Zusammenarbeit und Unterstützung im Team
  • Die Welt zu einem besseren Ort für Kinder machen! 

 

Wir unternehmen alles, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir möchten die Diversität in unserem Team weiter fördern und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Bitte sende und uns Deine Kontaktmöglichkeiten und falls vorhanden, Anschreiben oder Lebenslauf zu über unser Bewerbungsportal oder Kontaktformular auf unserer Homepage. Solltest Du bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktiere uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.