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Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Teil- bzw. Vollzeit (30-40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

 

Ihre Rolle:

Als Social Media Manager*in übernehmen Sie eine wichtige Position innerhalb unserer Organisation  und tragen maßgeblich dazu bei, die Arbeit von Save the Children nach außen zu kommunizieren.  Sie sind Teil des Teams Digital mit acht Mitarbeiter*innen und berichten direkt an die Head of Digital.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Content-Produktion und –Steuerung, d.h. die Text-, Bild- und Videoauswahl für unsere Social Media Kanäle inkl. der Aufbereitung von internationalem Content.
  • Sie betreuen externe Dienstleister, die uns im Social-Media-Management unterstützen – inkl. Briefing und Verhandlungen zu Angeboten etc.
  • Sie entwickeln die Social Media Strategie weiter, bauen neue Kanäle auf und arbeiten an einer digitalen Content-Strategie für unterschiedliche Zielgruppen mit.
  • Sie unterstützen das Community-Management.
  • Sie monitoren die Kommunikation über unsere Social Media Kanäle, erstellen nötige Reportings und erarbeiten integrierte Kampagnen-Konzepte.
  • Sie beraten andere Teams innerhalb von Save the Children bei der Erstellung von Social Media-Inhalten und arbeiten teamübergreifend in Projekt-Teams mit.

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine journalistische Ausbildung sowie Berufserfahrungen im Bereich Social-Media-Management.
  • Sie verfolgen die Entwicklungen in den Bereichen digitale Kommunikation, Social-Media, Online-Marketing u. Fundraising mit Begeisterung und bringen kreative Ideen mit ein.
  • Erfahrungen mit Social-Media-Management-Tools (Hootsuite, Social Hub o.ä.) und Influencer-Einbindung sind von Vorteil.
  • Sie bringen Erfahrungen im Projekt- und Community-Management mit.
  • Sie haben Kenntnisse in Photoshop sowie Videobearbeitungsprogrammen.
  • Sie sind in der Lage, auch unter Zeitdruck für unterschiedliche Online-Zielgruppen adäquate und ansprechende Texte zu schreiben und haben darüber hinaus ein gutes Gespür für Bildsprache (Foto und Bewegtbild).
  • Sie bringen Kenntnisse oder Interesse an den Themen Kinderrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit mit.
  • Sie sind belastbar, kommunikativ und ein Organisationstalent.
  • Sie arbeiten gern im Team und schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

 

Unser Angebot:

  • Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
  • Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
  • Wir arbeiten in einem kommunikativen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
  • Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

 

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Bitte senden Sie uns bis zum 15.08.2022 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.

Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.