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Ziel Ihrer Rolle:

Die Rolle als (Junior) Manager*in Corporate Partnerships & Foundations ist eine anspruchsvolle Position innerhalb von Save the Children Deutschland. Sie sind Teil der Abteilung Corporate Partnerships & Foundations im Team strategische Kooperationen. Außerdem tragen Sie im Gesamtteam dazu bei, gezielte Allianzen und Partnerschaften mit Unternehmen und gemeinnützigen Akteuren aufzubauen und zu gestalten, um Kinderrechte zu fördern und zu schützen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten Teilbereiche langfristiger Kooperationen mit führenden Unternehmenspartnern (Schwerpunkt: Marketing und Fundraising) und übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung kleinerer Kooperationen und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Für Ihre Aufgabengebiete entwickeln Sie eigenständig strategische und operative Planungen, stimmen diese ab und setzen sie zielstrebig um.
  • Sie entwickeln im Team individuelle Kooperationsangebote für unsere Unternehmenspartner in strategisch relevanten Bereichen (z.B. Marketing, Fundraising, Kommunikation) und erarbeiten Projektvorschläge in enger Abstimmung mit unserer Finanz- und Programmabteilung.
  • Sie kennen strategische Marketinginstrumente (z.B. Digital Channels, In-Store Promotion, Corporate Engagement) und können diese auf den Kontext Soziales Engagement von Unternehmen übertragen.
  • Sie sorgen für eine solide Berichterstattung und arbeiten in enger Abstimmung mit unserer Programm-, Kommunikations- und Finanzabteilung.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie haben ein Studium absolviert, idealerweise im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich.
  • Sie haben erste Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Fundraising oder Kooperationsmanagement gesammelt, gern in der Wirtschaft.
  • Sie können Erfahrung in der Arbeit mit Kunden oder Kooperationspartnern vorweisen, idealerweise im Agenturkontext, z.B. im Bereich (Cause-Related) Marketing.
  • Sie sind in der Kommunikation empathisch, überzeugend und verbindlich und bringen lösungsorientiert verschiedene Interessen in Ausgleich.
  • Sie sind belastbar, arbeiten selbständig, proaktiv und verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
  • Sie erledigen die an Sie gestellten Aufgaben mit hoher Prozess- und Ergebnisqualität und haben Interesse am Einbringen und Umsetzen eigener Impulse und kreativer Ideen.
  • Sie identifizieren sich mit unseren Themen und interessieren sich für CSR, Fundraising- und Marketingkampagnen.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

  • Ihre Arbeit ist ein aktiver Beitrag zum Schutz der Kinderrechte und bietet Gestaltungsspielraum in einer wachsenden, heterogenen und zielorientierten Organisation.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten z.B. die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
  • Sie haben die Möglichkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
  • Wir arbeiten in einem dynamischen, professionellen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein konkurrenzfähiges Monatsgehalt auf NGO-Niveau.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Ihre Altersvorsorge ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20% an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

 

Der Schutz von Kindern ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten, voraus und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

 

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

 

Bitte senden Sie uns über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) bis zum 30.05.2018 zu. Ihre Ansprechpartnerin ist Tina Ludwig.