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Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Teilzeit (20 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

 

Ihre Rolle:

Sie sind Teil des Teams Partnerschaften & Philanthropie, welches im Bereich Fundraising verortet ist. Sie unterstützen uns bei der individuellen Betreuung unserer Zielgruppen und leisten einen wertvollen Beitrag zur erfolgreichen Arbeit des Teams.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen bei der Betreuung der Zielgruppen des Teams Partnerschaften & Philanthropie (Großspender*innen, Mid-Value-Spender*innen, Gremienmitglieder, Stiftungen sowie kleine und mittelständische Unternehmen).
  • Sie arbeiten an der Erstellung von Spendenprodukten, Reports, und Benchmarking-Aktivitäten für diese Zielgruppen und übernehmen Recherche-Aufgaben.
  • Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (digital, in Präsenz und hybrid).
  • Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Onlinepräsenz, sowie der digitalen Spender*innen-Kommunikation im Bereich Partnerschaften & Philanthropie mit.
  • Sie unterstützen bei der Planung, Umsetzung und Auswertung zielgruppengerechter Maßnahmen im Bereich Social-Media, Landingpages, Video- und Newsletter-Marketing.
  • Sie übernehmen die Pflege der Datenbank.

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie haben bereits erste Erfahrungen im Fundraising, Key Account Management, Marketing, Kommunikation oder im Vertrieb.
  • Sie bringen Kommunikationsstärke, eine hohe Serviceorientierung, ein ausgeprägtes Organisationstalent und Kreativität mit.
  • Sie verfügen über erste Kenntnisse der gängigen Kommunikations- und Marketinginstrumente (On- wie Offline).
  • Sie können mit MS-Office-Programmen sicher umgehen, Erfahrung im Bereich CRM/Datenbankpflege (idealerweise Salesforce) sind von Vorteil.
  • Sie sind eine Teamplayer*in, die gern einen eigenen Verantwortungsbereich hat, aber auch gewohnt ist, schnittstellenübergreifend pragmatisch und, wo nötig, hands-on zu unterstützen.
  • Strukturiert, lösungsorientiert und zuverlässig zu arbeiten gehört zu Ihren Stärken.
  • Sie bringen Respekt, Verantwortung und Integrität in Ihre tägliche Arbeit ein.
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind schriftlich und mündlich verhandlungssicher.

 

Unser Angebot:

  • Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
  • Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
  • Wir arbeiten in einem kommunikativen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
  • Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

 

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. 

Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bitte senden Sie uns bis zum 17.11.2022 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.

Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.