Informationen zur Stelle:
Wir möchten die Stelle in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.02.2023 und zunächst auf ein Jahr befristet besetzen. Wir erwarten die Finanzierungszusage unseres Gebers für eine Projektlaufzeit bis zum 31.01.2026 Anfang des Jahres 2023.
Ihre Rolle:
In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Arbeit in den Bereichen Migration und Flucht, Bildung, Schutz vor Gewalt sowie Nothilfe. Im Bereich Migration und Flucht setzen wir unterschiedliche Projekte mit öffentlichen und privaten Gebern um.
Sie leiten das Projekt „Kinderrechte-Check digital - verbesserte Qualitätsstandards bei der Unterbringung schutzsuchender Minderjähriger schaffen“, welches das Ziel hat, die Aufnahme- und Unterbringungsbedingungen geflüchteter Kinder und Jugendlicher nachhaltig zu verbessern. In dem Projekt wird das Qualitätsmessinstrument „Kinderrechte-Check“ in ein digitales Tool zur Selbstevaluation der Kinderrechtssituation in Unterkünften weiterentwickelt. Zudem werden sechs Unterkünfte in drei Bundesländern bei der Evaluierung der Unterbringungssituation begleitet und bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen unterstützt. Parallel findet die Beratung der zuständigen Landesbehörden statt, um die Unterbringungsbedingungen geflüchteter Kinder auch auf struktureller Ebene zu verbessern.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für ein erfolgreiches Projektsetup sowie für die kontinuierliche Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts inkl. Monitoring von Aktivitäten und Meilensteinen.
- Sie verantworten das Berichtswesen (inkl. Zwischen- und Abschlussberichte) und stellen die Einhaltung der Richtlinien des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds der EU sicher. Sie steuern die externen Dienstleistungen inkl. Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsgestaltung.
- Sie verantworten die Budgeterstellung und das Monitoring des Projektbudgets in Zusammenarbeit mit dem Team Projektfinanzen.
- Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Anbahnung von Kooperationen (v.a. Landesregierungen und Behörden) sowie für die projektbezogene Partnerpflege und Netzwerkarbeit.
- Sie haben die Fachaufsicht und verantworten die Personal- und Teamentwicklung der fünf Mitarbeiter*innen des Projekts.
- Sie verantworten die Dokumentation und bereiten Wissen aus Theorie und Praxis für weitere Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik auf.
- Sie übernehmen die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit sowie die Organisation, Konzeption und Dokumentation von Netzwerkveranstaltungen.
- Sie koordinieren und kommunizieren Ihre Arbeit mit internen Schnittstellen relevanter Abteilungen (Corporate Partnerships & Foundations, Finanzen, Advocacy, Kommunikation).
- Sie wirken mit bei der Strategieentwicklung im Handlungsfeld „Migration und Flucht“.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (MA/Staatsexamen) in Sozial-, Politik-, Kultur- oder Rechtswissenschaften.
- Sie verfügen über Expertise im Projektmanagement oder als Projektleitung mit Personal- und Budgetverantwortung.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte, Unterbringung von geflüchteten Menschen, Migration und Flucht, Monitoring und Evaluation oder digitale Befragungen.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit öffentlichen bzw. EU-Gebern mit.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Fachveranstaltungen und Vernetzungstreffen sowie Beratung und Moderation unterschiedlicher Arbeitsgruppenformate.
- Sie weisen Erfahrungen auf in der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern und Behörden auf Kommunal- und Landesebene.
- Ihre Arbeitsweise ist schnell, präzise und zielgerichtet und Sie haben exzellente Kenntnisse der gängigen MS Office Programme.
- Sie sind kommunikationsstark und haben eine zugewandte, klare und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache.
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team und an Schnittstellen mit anderen Abteilungen und bringen Engagement, Entscheidungsfreude und Flexibilität mit.
- Sie sind bereit zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen.
Unser Angebot:
- Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
- Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden.
- Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
- Wir arbeiten in einem kommunikativen und visionären Team.
- Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
- Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
- Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
- Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2023 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.
Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.
