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Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle, vorbehaltlich der Finanzierungszusage unseres Gebers, ab dem 01.03.2023 und zunächst projektbefristet bis zum 31.12.2024 in Teilzeit (32 Std./Wo.) besetzen. Die Finanzierungszusage wird Anfang des Jahres 2023 erwartet.

  

Ihre Rolle:

In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Arbeit in den Bereichen Schutz vor Gewalt, Migration und Flucht, Bildung sowie Nothilfe. Im Bereich Schutz vor Gewalt setzen wir unterschiedliche Projekte mit öffentlichen und privaten Gebern um. 

Als Referent*in für Beteiligung wirken Sie an der Umsetzung eines Modellprojektes zum Thema kindgerechte Beschwerdeverfahren für geflüchtete Kinder in Unterkünften mit. Ziel des Projektes ist es, Zugang zu internen und externen Beschwerdestellen für geflüchtete Kinder in Unterkünften zu schaffen und somit die Kinderrechte auf Schutz und Beteiligung zu stärken. Im Rahmen des Projektes werden kindgerechte interne und externe Beschwerdeverfahren entwickelt und erprobt. Das Projekt wird voraussichtlich in zwei Bundesländern umgesetzt.

Gemeinsam mit der Projektleitung sind Sie für die inhaltliche Umsetzung der Projektaktivitäten zuständig, mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Beteiligungs-, Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen für geflüchtete Kinder und Eltern. Weitere Komponenten beinhalten die Sensibilisierung und Vernetzung von Fachkräften in Landesbehörden, Unterkünften und Ombudsstellen zum Thema kindgerechte Beschwerdeverfahren.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie konzipieren Beteiligungsformate für und mit geflüchteten Kindern und ggf. Eltern in Unterkünften.
  • Sie entwickeln kindgerechte Informationsmaterialien zu den Themen Kinderrechte, insbesondere Beteiligungs- und Beschwerderechte, für geflüchtete Kinder.
  • Sie sensibilisieren Fachkräfte in Unterkünften, Landesbehörden und Ombudsstellen sowie Honorarkräfte zu Kinderrechten und Kinderschutz.
  • Sie setzen gemeinsam mit dem Projektteam Austausch- und Beratungsformate mit bestehenden externen Beschwerdestellen um.
  • Sie wirken mit an der Erstellung eines Konzepts zur Entwicklung und Umsetzung von kindgerechten Beschwerdeverfahren in Unterkünften.
  • Sie unterstützen bei projektbezogener Dokumentation und Monitoring, Evaluation, Accountability und Learning Aktivitäten.
  • Sie wirken mit an der Strategieentwicklung im Handlungsfeld „Schutz vor Gewalt“.

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit, idealerweise in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder verfügen über alternative Qualifikationen, (z. B. eine abgeschlossene Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung).
  • Sie haben erste Erfahrung in der Projektarbeit.
  • Sie bringen vertiefte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Schwerpunktbereiche mit: Migration und Flucht, Unterbringung von geflüchteten Menschen, Kinderrechte, Partizipation, Kinderschutz.
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse in partizipativen, transkulturellen und antirassistischen Beteiligungsmethoden.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen.
  • Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Honorarkräften/Umsetzungspartner*innen und der Planung und Organisation von Workshops.
  • Sie bringen Respekt, Verantwortung und Integrität in Ihre tägliche Arbeit ein und arbeiten kompetent, lösungsorientiert und transparent im Team und an Schnittstellen.
  • Sie besitzen Kommunikationsstärke und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. B2-Level).
  • Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit zeichnen Sie aus.
  • Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, präzise und zielgerichtet
  • Sie haben Freude an Wissensmanagement und verfügen über sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Programme inkl. Online-Tools.
  • Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Dienstreisen mit.

 

Unser Angebot:

  • Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
  • Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden.
  • Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
  • Wir arbeiten in einem kommunikativen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
  • Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

 

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. 

Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bitte senden Sie uns bis zum 12.01.23 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.

Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.