Informationen zur Stelle:
Wir möchten die Stelle in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.
Ihre Rolle:
Mit Ihrer Leidenschaft und Ihrer Fachkenntnis interessieren Sie deutsche Medien für Kinderrechte, das Schicksal von Kindern in Not und für Save the Childrens Bemühungen, Kinder in über 120 Ländern zu unterstützen.
Mit diesem Ziel leiten Sie ein kleines, dynamisches Medien-Team und berichten zunächst direkt an den Vorstand.
Ihre Aufgaben:
Medien und Kommunikation
- Sie erreichen ein breites Spektrum unterschiedlicher Medien durch eine gezielte, auf spezifische Formate ausgerichtete Ansprache.
- Sie unterstützen die Fundraising-Aktivitäten sowie die politische Lobbyarbeit von Save the Children in Deutschland mit effektiver, kreativer und verstärkender Medienarbeit.
Strategie
- Gemeinsam mit Ihrem Team kreieren Sie Storys und Pitches, die Kinder in Not als selbstbestimmt Handelnde zeigen, die sich gemeinsam mit ihren Familien und Save the Children für eine bessere Zukunft einsetzen. Sie stellen die Menschenwürde und Diversität der Kinder und der Akteure, die sich für sie einsetzen, in den Vordergrund Ihrer Medienansprache.
- Sie tragen proaktiv und fundiert dazu bei, eine explizit anti-rassistische Kommunikation und eine diskriminierungssensible Bildsprache bei Save the Children Deutschland aufzubauen und stetig weiterzuentwickeln und begleiten Ihre Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen fachkundig und kontinuierlich auf diesem Weg.
- Sie unterstützen und befördern mit Ihrer Arbeit die integrierte Kommunikation und Markenpositionierung von Save the Children und setzen sich abteilungsübergreifend für eine zielorientierte, messbare Themen- und Positionierungsplanung und -umsetzung ein.
Führung & Management
- Sie führen kooperativ in einer Matrixorganisation und sehen es als selbstverständlich an, Ihre Entscheidungen unter Einbindung Ihrer Kolleg*innen herbeizuführen.
- Sie gehen bei der abteilungs- und teamübergreifenden, vernetzten Arbeit mit Haltung und gutem Beispiel voran und finden immer neue Wege, die Zusammenarbeit der Teams zu verbessern.
- Sie haben stets die Ziele der Gesamtorganisation im Blick und gestalten Veränderungsprozesse mit Fingerspitzengefühl und Engagement mit.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Journalismus/Kommunikatikons-/ Medienwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit und können relevante Berufserfahrung nachweisen.
- Sie besitzen Führungserfahrung und können Ihr Team motivieren und unterstützen.
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind schriftlich und mündlich verhandlungssicher.
- Sie verstehen Save the Childrens Arbeit für Kinder weltweit und in Deutschland und können Medienschaffende überzeugen, die Organisation als führenden unabhängigen Akteur im Bereich Kinderrechte wahrzunehmen.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in multi-disziplinären und diversen Teams, besitzen Netzwerkkompetenz und Coaching-Fähigkeiten und verstehen es, Expert*innen bei Save the Children erfolgreich in der externen Medienarbeit einzubinden.
- Sie behalten auch in Krisensituationen und unter Zeitdruck einen klaren Kopf, können unterschiedliche Prioritäten abwägen und mehrere Themen gleichzeitig im Blick behalten.
- Sie zeigen Respekt für andere, Verantwortung und Integrität in Ihrer täglichen Arbeit.
Unser Angebot:
- Wir bieten die Möglichkeit, ein erfahrenes Team zu führen und das finanzielle und organisatorische Wachstum der Organisation zu begleiten.
- Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
- Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden.
- Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
- Wir arbeiten in einem kommunikativen und visionären Team.
- Wir bieten Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
- Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
- Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
- Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.
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Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie uns bis zum 15.01.2023 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.
Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.
