Informationen zur Stelle:
Wir möchten zwei Stellen in Teilzeit (30 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet bis zum 30.09.2024 besetzen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte bzw. eigener Migrations-/Fluchterfahrung.
Ihre Rolle:
In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Arbeit in den Bereichen Migration und Flucht, Bildung, Schutz vor Gewalt und Nothilfe. Im Bereich Migration und Flucht setzen wir unterschiedliche Projekte mit öffentlichen und privaten Gebern um.
Sie unterstützen das Projekt „Wir. Machen. Zukunft.“, das sich an Jugendliche richtet, die in Berliner Gemeinschaftsunterkünften für geflüchtete Menschen leben. Ziel ist es, Jugendliche mit Fluchterfahrungen in ihren psychosozialen Ressourcen zu stärken und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich mit genderspezifischen Fragen zum Übergang ins Erwachsenenalter auseinanderzusetzen. Als Trainer*in führen Sie in teilnehmenden Gemeinschaftsunterkünften niedrigschwellige, gendersensible Angebote in Form von wöchentlichen Mädchen*Räumen bzw. Jungen*Räumen durch. Neben partizipativen Workshop-Formaten beinhalten die Mädchen*Räume bzw. Jungen*Räume freizeitpädagogische Angebote.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Organisation und Durchführung der Mädchen*Räume und der Girl*Power-Zukunftstage bzw. der Jungen*Räume.
- Sie übernehmen die Beziehungspflege und logistischen Absprachen mit den teilnehmenden Gemeinschaftsunterkünften sowie ggf. die logistische Koordination, wenn aufgrund von Covid-19 Maßnahmen alternative Räumlichkeiten gefunden werden müssen.
- Sie dokumentieren die durchgeführten Aktivitäten entsprechend den Vorgaben von Save the Children Deutschland e.V.
- Sie stellen die Einhaltung der Child Safeguarding Standards im Rahmen der Mädchen*Räume bzw. Jungen*Räume sicher.
- Sie erheben die für das Monitoring erforderlichen Daten und wirken mit an der Wirkungsanalyse der Aktivitäten.
- Sie unterstützen bei der Konzeption und Dokumentation von Fachveranstaltungen.
- Sie koordinieren und kommunizieren Ihre Arbeit mit internen Schnittstellen relevanter Abteilungen (Corporate Partnerships & Foundations, Finanzen, Advocacy, Kommunikation).
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Erziehungs-/Kindheitswissenschaften, Soziale Arbeit, (Sozial-)Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich Flucht und Migration sowie Kenntnisse in einem weiteren der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte, Kindheitsforschung, Gender, Unterbringung von geflüchteten Menschen.
- Sie haben Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von offenen und niedrigschwelligen genderspezifischen Angeboten für jugendliche Mädchen* bzw. Jungen*.
- Sie haben Erfahrung im Empowerment von Jugendlichen mit Fluchterfahrungen.
- Sie bringen wünschenswerterweise Erfahrung in der Arbeit mit und in Gemeinschaftsunterkünften für geflüchtete Menschen mit.
- Sie arbeiten schnell, präzise und zielgerichtet und verfügen über exzellente Kenntnisse in gängigen MS Office Programmen.
- Sie bringen Respekt, Verantwortung und Integrität in Ihre tägliche Arbeit ein.
- Ihre Deutschkenntnisse sind schriftlich und mündlich verhandlungssicher (C1), weitere Sprachkenntnisse (insb. Arabisch, Farsi, Russisch) sind von Vorteil.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, an drei Tagen pro Woche in Berliner Gemeinschaftsunterkünften zu arbeiten.
Unser Angebot:
- Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
- Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
- Wir arbeiten in einem kommunikativen und visionären Team.
- Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
- Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
- Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
- Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie uns bis zum 12.02.2023 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.
Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.
