Informationen zur Stelle:
Wir möchten die Stelle in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst für ein Jahr befristet besetzen.
Ihre Rolle:
Sie gestalten und verantworten sie die Entwicklung und Gewinnung von neuen, strategischen Unternehmenspartnerschaften und wirken an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft, um gemeinsam mehr für Kinder zu erreichen. Dabei berichten Sie direkt an die Abteilungsleitung Corporate Partnerships & Foundations und übernehmen perspektivisch die fachliche Anleitung von bis zu zwei Manager*innen. Sie leisten einen wichtigen Beitrag, dass unsere Organisation jetzt und auch in Zukunft den Fokus auf Qualität und Wirkung richten und im internationalen Save the Children Netzwerk eine aktive Rolle einnehmen kann.
Ihre Aufgaben:
- Sie verstehen die Arbeitsweise von Unternehmen und Stiftungen und bahnen proaktiv und gezielt neue strategische Partnerschaften an.
- In diesem Rahmen akquirieren sie Unternehmensspenden, damit Kinder einen gesunden Start ins Leben haben, gute Bildungschancen erleben und in Krisen besonders geschützt sind. Dabei bringen Sie diese thematischen Prioritäten von Save the Children überzeugend mit den Unternehmenszielen zusammen.
- Sie entwickeln selbstständig neue und innovative Kooperationsangebote an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
- Sie bestärken und beraten die an sie berichtenden Manager*innen in kreativen und individuellen Kooperationsangebote für Unternehmen in den Bereichen CSR, Marketing, Fundraising und Kommunikation. Sie stimmen sich dabei eng intern und mit anderen Länderorganisationen von Save the Children ab.
- Sie bringen sich gestaltend in internationalen Arbeitsgruppen von Save the Children bei der Entwicklung von neuen globalen Kooperationsangeboten für multinationale Konzerne ein und steuern hierbei insbesondere die Partnerschaftsentwicklung mit deutschen Unternehmen.
- Sie interessieren und beschäftigen sich mit der Entwicklung neuer Trends, setzen eigene Akzente und unterstützen die Abteilungsleitung beim gezielten Austausch im globalen Save the Children Netzwerk zu Unternehmenskooperationen.
- Sie sind mitverantwortlich für die Erreichung der Einkommensziele aus Unternehmenspartnerschaften und weiterer KPIs im Rahmen unserer Organisationstrategie.
- Sie haben Interesse im erweiterten Leitungsteam der Abteilung die strategischen Ziele mitzugestalten.
- Sie identifizieren geeignete Positionierungsangebote, repräsentieren die Organisation autark auf CSR-Veranstaltungen und tragen aktiv zur Pflege und dem Aus- und Aufbau des bestehenden Unternehmensnetzwerks bei.
- Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den Bereichen Interne Revision, Finanzen, Fundraising, Programme.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie haben fundierte Berufserfahrung in den Bereichen CSR, Marketing, Kommunikation oder Kooperationsmanagement gesammelt, gern im Unternehmens- oder Agenturkontext.
- Sie verfügen über Referenzen in der Arbeit mit Unternehmen und Stiftungen, idealerweise im länderübergreifenden oder globalen Projektmanagement.
- Sie identifizieren sich mit unseren Themen, Zielen und Werten im Spektrum Kinderrechte, Humanitärer Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit.
- Sie haben Interesse und die Expertise zur Gestaltung von innovativen, sektorübergreifenden Partnerschaftsansätzen, verstehen aber auch die Entwicklung und Umsetzung von Cause-Related-Marketing und anderen Fundraising-Kampagnen als Mittel zum Erreichen unserer Ziele für Kinder.
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Kreativität sowie eine lösungsorientierte, analytische Denkweise aus und arbeiten mit hohem Prozess- und Ergebnisanspruch.
- Auch unter Zeitdruck behalten Sie einen klaren Kopf, können Prioritäten gut abwägen und zeichnen sich durch eine flexible Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über erste (fachliche) Führungserfahrung, können andere motivieren und anleiten und gleichermaßen Aufgaben delegieren.
- In Ihrer Kommunikation sind sie empathisch, überzeugend und verbindlich und verstehen es, verschiedene Interessen in Ausgleich zu bringen.
- Sie bringen Respekt, Verantwortung und Integrität in Ihre tägliche Arbeit ein.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
- Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
- Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden.
- Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
- Wir arbeiten in einem kommunikativen und visionären Team.
- Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
- Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
- Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
- Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie uns bis zum 26.02.2023 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.
Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.
