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Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Teilzeit (20 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf ein Jahr befristet besetzen.

 

Ihre Rolle:

Sie sind Teil des Teams Partnerschaften & Philanthropie und berichten an die Teamleitung. In Zusammenarbeit mit Kolleg*innen arbeiten Sie an der Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mid-Value Spender*innen und Netzwerkpartner*innen. 

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Zielgruppe Mid-Value/One-to-Some und des seit 2018 für diese Zielgruppe bestehenden Programms „Partner für Kinder“.
  • Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Planung und Umsetzung von erfolgreichen (multichannel) Akquise- und Bindungsmaßnahmen für die Zielgruppe, vom Briefing bis zur Auswertung. Dabei sorgen Sie für eine präzise Schnittstellenkommunikation mit internen und externen Dienstleister*innen.
  • Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Portfolios aktiver Mid-Value-Spender*innen, auch auf One-to-One-Basis, sowie die Identifizierung von Potentialen für den Großspender*innen-Bereich. Die Kommunikation mit unseren Mid-Value Unterstützer*innen erfolgt online und offline sowie in persönlichen Gesprächen und bei Veranstaltungen.
  •           Sie übernehmen die Konzeption und Umsetzung von automatisierten und zielgruppengerechten Donor Journeys mittels unserer CRM-Datenbank. 
  • Sie wirken bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen mit.
  • Sie überwachen und kontrollieren die verantworteten Fundraising-Aktivitäten, sorgen für die Bereitstellung von relevanten Kennzahlen

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/ oder eine Ausbildung im Bereich Marketing mit.
  • Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Fundraising, Marketing und/oder Vertrieb.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen, Analysekompetenzen und eine datengetriebene Arbeitsweise mit.
  • Sie können Erfahrung in der Steuerung von Direktmarketingmaßnahmen, Dienstleistern und Projekten nachweisen.
  • Sie verfügen über eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hands-on Mentalität.
  • Sie besitzen Multi-Channel Kompetenz (Print/Telemarketing/Digital).
  • Sie haben eine hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kreativität.
  • Ihre Englischkenntnisse sind schriftlich und mündlich sehr gut.

 

Unser Angebot:

  • Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
  • Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden.
  • Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
  • Wir arbeiten in einem kommunikativen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
  • Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

 

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. 

Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bitte senden Sie uns bis zum 05.03.2023 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.

Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.