Informationen zur Stelle:
Wir möchten die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Wo.) und unbefristet besetzen.
Ihre Rolle:
Sie sind Teil der Abteilung Deutsche Programme und berichten an die Abteilungsleitung. Sie sind federführend für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie des Handlungsfeldes Migration und Flucht verantwortlich, leiten das Fachteam und steuern Prozesse der Entwicklung, Umsetzung und Qualitätssicherung von Projekten.
Ihre Aufgaben:
- Federführende Konzipierung von Projekten im Fachbereich, inklusive Mittelakquise (Design- und Antragsentwicklung) sowie den Aufbau von (fachlichen) Beziehungen und Kooperationen mit Gebern und Partnerorganisationen
- Fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung eines derzeit aus zwölfköpfigen Teams, Fachaufsicht und -beratung
- Operationalisierung und Weiterentwicklung der Strategie des Handlungsfeldes Migration und Flucht
- Integration von Kinderschutz-Aktivitäten in Projektvorhaben des Handlungsfeldes (in enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung des Fachbereichs Schutz vor Gewalt)
- Fachliche und strategische Beratung bei der Konzipierung und Durchführung von Fachtagen und anderen fachlichen Veranstaltungen
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung von Save the Children Deutschland in der Fachöffentlichkeit und relevanten Netzwerken
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Advocacy Stabstelle und fachliche Beratung des Nothilfe-Teams
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaft oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und/oder politischer Beratungsarbeit im Bereich Migration und Flucht, inklusive Antragsstellung bei institutionellen und/oder privatwirtschaftlichen Gebern - Erfahrung des Management von BAMF AMIF geförderten Projekten ist von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Teamentwicklung, Coaching- und Moderationskompetenzen
- Relevante Fachkenntnisse in mindestens vier der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte; Kinderschutz; Beteiligung von Kindern; Unterbringung von geflüchteten Menschen; psychosoziale Unterstützung von geflüchteten Kindern
- Gute Vernetzung innerhalb Ihres Fachbereichs
- Flexible, positive und lösungsorientiert Denkweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Ausgestaltung von strategischen Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Wir bieten die Möglichkeit, ein erfahrenes Team zu führen und das finanzielle und organisatorische Wachstum der Organisation zu begleiten.
- Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
- Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, bis zu 60 % der wöchentlichen/monatlichen Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden.
- Wir arbeiten in einem kommunikativen und visionären Team und bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
- Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
- Mitarbeiter*innen erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
- Auf Wunsch beteiligen wir uns mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie uns bis zum 12.03.2023 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.
Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.
