Informationen zur Stelle:
Wir möchten die Stelle in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.05.2023 und zunächst befristet bis zum 30.04.2025 besetzen.
Ihre Rolle:
In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Arbeit in den Bereichen Schutz vor Gewalt, Migration und Flucht, Bildung sowie Nothilfe. Im Bereich Schutz vor Gewalt setzen wir unterschiedliche Projekte mit öffentlichen Gebern um.
Als Referent*in Kinderschutz sind Sie Teil des Teams des Projekts „ASAP! Activating Schools for All-encompassing Child Protection“, welches zum Ziel hat, Schulen so zu stärken, dass sie eine aktivere Rolle im Kinderschutzsystem einnehmen. Durch Fortbildungen und Mentoring zum Thema Kinderschutz und die Erstellung von Materialien für pädagogisches Schulpersonal soll sowohl der externe als auch der institutionelle Kinderschutz an Schulen verbessert werden. Das aus EU-Mitteln geförderte Projekt ist ein Konsortialprojekt, das zusammen mit Wildwasser e.V. Berlin und der Stiftung SPI in Berlin umgesetzt wird. Zusammen mit den Kolleg*innen der Konsortialpartner und dem Projektteam wirken Sie an der Umsetzung der Projektmaßnahmen sowie der Dokumentation der Projektaktivitäten für den Geber mit.
Ihre Aufgaben:
- Sie bereiten Wissen aus Theorie und Praxis im Themenfeld Gewalt gegen Kinder, Kinderschutz und Schutzkonzepte für Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik auf.
- Sie sensibilisieren pädagogisches Schulpersonal für das Thema Schutz vor Gewalt, Kinderschutzsystem und Schutzkonzepte und entwickeln praxisrelevante Handreichungen, Leitlinien und Informationsmaterialien für pädagogisches Schulpersonal und Jugendliche im Themenfeld Kinderschutz und Schutzkonzepte.
- Sie verantworten die inhaltliche Ausgestaltung von Fachveranstaltungen und Netzwerkveranstaltungen und wirken mit an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie konzipieren Beteiligungsformate für Jugendliche und begleiten deren Erprobung im Rahmen des Projekts.
- Sie unterstützen die Projektleitung beim inhaltlichen Monitoring und der Dokumentation von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen.
- Sie wirken mit an der Strategieentwicklung im Handlungsfeld „Schutz vor Gewalt“.
- Sie arbeiten an Schnittstellen zu anderen Teams und Abteilungen (z.B. Kommunikation, Advocacy, etc.).
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit oder verfügen über alternative Qualifikationen (z.B. abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung).
- Sie haben erste relevante Erfahrungen in der Projektarbeit und besitzen Expertise in mindestens einem der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte, Schutz vor Gewalt, geschlechtsspezifische Gewalt, institutioneller Kinderschutz/Schutzkonzepte, Partizipation.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Beteiligungsformaten für Jugendliche.
- Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen, der Planung und Organisation von Workshops sowie der Sensibilisierung und Begleitung von Fachkräften.
- Sie bringen Respekt, Verantwortung und Integrität in Ihre tägliche Arbeit ein und arbeiten kompetent, transparent, ressourcen- und lösungsorientiert im Team und an Schnittstellen.
- Sie besitzen Kommunikationsstärke und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen (C-Level) und der englischen Sprache (mind. B2-Level).
- Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit zeichnen Sie aus.
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, präzise und zielgerichtet.
- Sie haben Freude an Wissensmanagement und verfügen über sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Programme inkl. Online-Tools.
Unser Angebot:
- Der Schutz von Kinderrechten ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe und Sie tragen mit Ihrer Arbeit aktiv dazu bei.
- Sie arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit kann mobil gearbeitet werden.
- Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
- Wir arbeiten in einem kommunikativen und visionären Team.
- Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
- Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
- Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
- Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 Prozent an der Betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie uns bis zum 13.03.2023 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.
Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.
