View job here

Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

 

Ihre Rolle:

Sie sind Teil des Teams Medienkommunikation und sind als Expert*in verantwortlich für das Projekt- sowie Content-Management im Rahmen von Medienkooperationen und Kampagnen. Mit ihrer Arbeit unterstützen projektbezogen weitere Teams, vor allem an der Schnittstelle zum Fundraising. Darüber hinaus leisten Sie mit dem Monitoring der Medienarbeit einen wichtigen Beitrag zur Öffentlichkeitsarbeit unserer Organisation.

 

Ihre Aufgaben:

  • Controlling und Reporting der Medienresonanz und Aufbereitung der gewonnenen Erkenntnisse
  • Unterstützung des Medienteams bei der täglichen Pressearbeit, der digitalen Kommunikation (insbesondere bei Twitter) und der Medienkooperation
  • Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte und Veranstaltungen, z.B. Kampagnen, Pressekonferenzen und Ausstellungen, darunter die „Ein Schal fürs Leben“-Kampagne
  • Enge Zusammenarbeit mit den Social-Media-Verantwortlichen des Digital-Teams
  • Beauftragung der Erstellung von Fotos, Videos und weiteren Inhalten
  • Management des gewonnenen Contents in Zusammenarbeit mit unserem Bildredakteur
  • Steuerung externer Dienstleister*innen in den Bereichen Evaluation, Veranstaltungen und Content-Erstellung

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder alternative Qualifikation wie z. B.  abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation/PR
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Presseteam einer NGO oder in einer Agentur
  • Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent und die Fähigkeit unterschiedliche Themenfelder gleichzeitig im Blick zu behalten
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen Analysetools, in der Medienauswertung und der Koordinierung externer Dienstleister*innen/Agenturen
  • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
  • Vertrautheit mit der deutschen und internationalen Medienlandschaft und Wissen über das politische Weltgeschehen
  • Hohe Social-Media-Affinität (insbesondere Twitter und Instagram) und routinierter Umgang mit MS 365 (v.a. Power Point, Excel und Word)
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team- und abteilungsübergreifender Projektarbeit
  • Kreative lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Schriftlich und mündlich verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Unser Angebot:

Ihre Arbeit bei uns ist ein aktiver Beitrag zum Schutz der Kinderrechte und bietet Gestaltungsspielraum in einer heterogenen und zielorientierten Organisation. Wir bieten die Möglichkeit, das organisatorische Wachstum zu begleiten und sich kreativ einzubringen.


Zudem ermöglichen wir Ihnen:

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, z.B. bis zu 60 % mobiles Arbeiten
  • Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Karriereentwicklung
  • Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
  • Arbeiten in einem dynamischen, professionellen und visionären Team
  • Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Monatlicher Zuschuss zum Jobticket oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte
  • Auf Wunsch 20 Prozent Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

 

Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister

Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bitte senden Sie uns bis zum 26.04.2023 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.

Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.