Informationen zur Stelle:
Wir möchten die Stelle in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Wo.) zum 01. Juni 2023 und zunächst für ein Jahr befristet besetzen.
Ihre Rolle:
Als Manager*in Corporate Partnerships & Foundations unterstützen Sie im vierköpfigen Team die Steuerung und Weiterentwicklung von nationalen und globalen Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften und berichten an die Teamleitung Key Account Management.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung kreativer und individueller Kooperationsangebote mit unseren bestehenden und neuen Unternehmenspartner*innen in strategisch relevanten Bereichen wie Marketing, Fundraising und Kommunikation
- Konzeption und operative Umsetzung von Jahresplanungen mit Partner*innen und anderen Länderorganisationen von Save the Children
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Umsetzung abteilungsübergreifender Prozesse (u. a. Berichterstattung), in enger Abstimmung mit den Bereichen Programme, Finanzen und Fundraising
- Beobachtung der Entwicklung neuer Trends und Setzen eigener Akzente in der Betreuung der Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleitung und Abteilungsleitung beim gezielten Austausch im globalen Save the Children Netzwerk zu Unternehmenskooperationen
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abgeschlossenes Studium oder alternative Qualifikation im Bereich Marketing, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer anderen relevanten Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Fundraising oder Kooperationsmanagement (gern im Unternehmenskontext) idealerweise mit Referenzen in der Arbeit mit Kund*innen oder Kooperationspartner*innen
- Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit geeigneten Marketinginstrumenten
- Interesse an Fundraising-Kampagnen (Cause-Related-Marketing) und der Entwicklung und Umsetzung von Projektpartnerschaften im Spektrum Kinderrechte, Humanitärer Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit
- Lösungsorientierte, analytische Denk- und Arbeitsweise
- Ausgeprägte Fähigkeit zur emphatischen und verbindlichen Kommunikation in und mit Teams diverser fachlicher Hintergründe
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
Ihre Arbeit bei uns ist ein aktiver Beitrag zum Schutz der Kinderrechte und bietet Gestaltungsspielraum in einer heterogenen und zielorientierten Organisation. Wir bieten die Möglichkeit, das organisatorische Wachstum zu begleiten und sich kreativ einzubringen.
Zudem ermöglichen wir Ihnen:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, z.B. bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Karriereentwicklung
- Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Arbeiten in einem dynamischen, professionellen und visionären Team
- Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte
- Auf Wunsch 20 Prozent Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie uns bis zum 17.05.23 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.
Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.
