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Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

 

Ihre Rolle:

Sie sind Teil des Human Resources Teams, bestehend aus acht Kolleg*innen und berichten an die Abteilungsleitung. Als Lohnbuchhalter*in bilden Sie alle Sachverhalte aus der Gehalts- und Lohnabrechnung in der Finanzbuchhaltung zutreffend ab und begleiten die Implementierung von neuen Abrechnungsinhalten. Sie unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft und in der Betreuung des gesamten Employee Life Cycle und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Ablauf unserer administrativen Prozesse und zur erfolgreichen Arbeit der gesamten Organisation.

 

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Kommunikation mit Ämtern und Krankenkassen
  • Erfassung der Fehlzeiten und Kontrolle des fristgerechten Eingangs von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
  • Verwaltung unserer Jobtickets und Guthabenkarten
  • Betreuung der Betrieblichen Altersversorgung
  • Einpflegen der Personaldaten in unsere Personal- und Ablagesysteme
  • Zusätzliche Aufgaben im Bereich der Lohnbuchhaltung, z.B. Ermittlung der Schwerbehindertenausgleichsabgabe und Betreuung bei Betriebsprüfungen
  • Betreuung und Unterstützung der Schnittstelle für die Datenübernahme in das ERP-System
  • Unterstützung der Personalkostenplanung und des Personalkostencontrolling in der Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und des Controlling

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder Lohnbuchhalter*in
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Arbeit mit einer Gehaltsabrechnungssoftware, bestenfalls DATEV Lodas
  • Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Datenmanagement und das Verständnis für Schnittstellenanwendungen 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Verantwortungsbewusste, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

 

Unser Angebot:

Ihre Arbeit bei uns ist ein aktiver Beitrag zum Schutz der Kinderrechte und bietet Gestaltungsspielraum in einer heterogenen und zielorientierten Organisation. Wir bieten die Möglichkeit, das organisatorische Wachstum zu begleiten und sich kreativ einzubringen.

Zudem ermöglichen wir Ihnen:

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, z.B. bis zu 60 % mobiles Arbeiten
  • Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Karriereentwicklung
  • Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
  • Arbeiten in einem dynamischen, professionellen und visionären Team
  • Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Monatlicher Zuschuss zum Jobticket oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte
  • Auf Wunsch 20 Prozent Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bitte senden Sie uns bis zum 31.05.2023 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.

Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.