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Informationen zur Stelle:

Die Stelle ist in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst projektbefristet bis zum 31.01.2026 zu besetzen. 

 

Ihre Rolle:

Als Referent*in für digitale Qualitätsmessung sind Sie Teil eines sechsköpfigen Teams des Projekts „Kinderrechte-Check digital - verbesserte Qualitätsstandards bei der Unterbringung schutzsuchender Minderjähriger schaffen“, welches das Ziel hat, die Aufnahme- und Unterbringungsbedingungen geflüchteter Kinder und Jugendlicher nachhaltig zu verbessern. Hierzu wird unter anderem das vorhandene Qualitätsmessinstrument „Kinderrechte-Check“ in ein digitales Tool zur Selbstevaluation der Kinderrechtssituation in den Unterkünften weiterentwickelt. Im Projekt übernehmen Sie die Planung und inhaltliche Umsetzung der Onlinebefragung und Begleitmaterialen sowie agieren als Schnittstelle zur IT-Agentur, welche mit der technischen Realisierung betraut ist. Ziel ist es die Befragung für die Unterkünfte, Fachkräfte, geflüchtete Kinder und ihre Eltern niedrigschwellig zugänglich zu machen.

 

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Planung und inhaltliche Umsetzung des digitalen „Kinderrechte- Checks“ und Unterstützung der hierfür notwendigen Überarbeitung und Vereinfachung der Fragebögen
  • Zusammenarbeit mit extern beauftragten Agenturen und Begleitung der technischen Umsetzung des Tools
  • Abstimmung mit einer IT-Agentur, um das Konzept, das Layout und die Benutzerführung des digitalen Befragungstools nutzerfreundlich umzusetzen
  • Erstellung – zusammen mit Kolleg*innen des Projektteams – von Materialien für Fachkräfte zur Durchführung der Evaluation sowie für geflüchtete Kinder und deren Eltern zur Vorbereitung und Durchführung der Befragung (z.B. Handlungsanleitungen, Begleit- und Informationsmaterialien, oder inhaltliches Konzept für Videoclips)
  • Begleitung und Beratung der teilnehmenden Unterkünfte bei der Anwendung des digitalen Tools und bei der Auswertung und Visualisierung der Ergebnisse im Dashboard des Tools
  • Gestaltung von Netzwerktreffen, Austauschrunden sowie andere Vernetzungs- und Veranstaltungsformate - gemeinsam mit den Referent*innen für Länderberatung - und Förderung des fachlichen Austausches von Stakeholdern zu digitalen Aspekten der Evaluierung und zur Anwendung des digitalen Tools
  • Unterstützung bei der Entwicklung von einer kindgerechten Gestaltung des digitalen Tools zur Befragung der geflüchteten Kinder und Berücksichtigung des Feedbacks der Kinder und Jugendlichen zum digitalen Tool bei der finalen Erstellung des Tools
  • Beobachtung anderer Erhebungen und Monitorings im Feld
  • Unterstützung der Bewerbung des digitalen Tools im Rahmen von Öffentlichkeitsarbeit und einer Fachkonferenz
  • Arbeit an Schnittstellen zu anderen Teams und Abteilungen (z.B. Advocacy, Kommunikation)

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/MA) in Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit sozialwissenschaftlichen Methodenkenntnissen
  • Kenntnisse im Bereich Befragungen und Monitoring/Evaluationen werden vorausgesetzt; Kenntnisse im Bereich Kinderrechte, Migration und Flucht sowie Unterbringung geflüchteter Menschen sind sehr wünschenswert
  • Gute Kenntnisse von sozialwissenschaftlichen Methoden und Instrumenten sowie ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und Evaluationsprozessen
  • Erfahrungen in der Konzeption von (automatisierten) Ergebnisauswertungen und -visualisierungen sind von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Begleitung von digitalen Evaluationen, insbesondere von Befragungen, und der Zusammenarbeit mit IT-Agenturen
  • Zielgruppenorientierte Kommunikation der Relevanz und Bedeutung unserer Onlinebefragung
  • Erste Erfahrungen in der politischen Beratungsarbeit wünschenswert, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger*innen und der öffentlichen Verwaltung (Bundes-, Landes- oder Kommunalebene)
  •  Schnelle, präzise und zielgerichtete Arbeitsweise und lösungsorientierte Denkweise
  • Lust an konzeptioneller Arbeit im Team, Engagement und Entscheidungsfreude
  • Kommunikationsstärke; klare und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
  • Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Dienstreisen
  • Gute Kenntnisse gängiger MS Office Programme

 

Unser Angebot

Ihre Arbeit bei uns ist ein aktiver Beitrag zum Schutz der Kinderrechte und bietet Gestaltungsspielraum in einer heterogenen und zielorientierten Organisation. Wir bieten die Möglichkeit, das organisatorische Wachstum zu begleiten und sich kreativ einzubringen.

Zudem ermöglichen wir Ihnen:

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, z.B. bis zu 60 % mobiles Arbeiten
  • Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Karriereentwicklung
  • Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
  • Arbeiten in einem dynamischen, professionellen und visionären Team
  • Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Monatlicher Zuschuss zum Jobticket oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte
  • Auf Wunsch 20 Prozent Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. 

Im Einsatz für die Kinder weltweit möchten wir zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beitragen und verpflichten uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern, sicher für alle Beteiligten gestalten und somit aktiv gegen jede Form von Diskriminierung vorgehen. Wir ermutigen Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ausdrücklich, sich zu bewerben.  

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Bitte senden Sie uns bis zum 11.06.23 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.

Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 893.