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Ziel Ihrer Rolle:

 

Die Rolle als Fundraising Manager*in ist eine Position innerhalb von Save the Children Deutschland. Sie sind Teil der Abteilung Fundraising, ihr Aufgaben-Schwerpunkt liegt im Bereich Leadgenerierung und Telemarketing. Sie berichten direkt an die Head of Digital.

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie koordinieren Kampagnen zur Spenderakquise durch Leadgenerierung und Telemarketing
  • Sie analysieren und bewerten Akquise-Ergebnisse und erarbeiten mittelfristige Maßnahmen zur Optimierung
  • Sie koordinieren externe Dienstleister (v.a. Telefonagenturen) sowie interne Schnittstellen zur wirksamen Umsetzung der Kampagnen
  • Sie verhandeln Angebote, erstellen Briefings, sichern die Performance und Qualität sowie die Vertragserfüllung der Partner
  • Sie führen Mitarbeiter- und Motivationsschulungen für die externen Telemarketer durch
  • Sie erstellen regelmäßige Auswertungen, Reviews und Präsentationen über die Wirksamkeit der Kampagnen
  • Sie prüfen und bearbeiten Rechnungen – und übernehmen das Budgetcontrolling in Absprache mit der Teamleitung

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Marketing und/oder Fundraising sowie Telemarketing.
  • Zu Ihren Stärken zählen Verhandlungsgeschick und eine erfolgsorientierte Gesprächsführung.
  • Sie präsentieren gerne und bringen Projektmanagement-Kenntnisse, Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern und Reisebereitschaft mit.
  • Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig. Sie denken analytisch und behalten auch unter Zeitdruck einen klaren Kopf
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

 

Unser Angebot:

  • Wir arbeiten in einer heterogenen und zielorientierten Organisation.
  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten z.B. die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
  • Sie haben die Möglichkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
  • Wir arbeiten in einem dynamischen, professionellen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein konkurrenzfähiges Monatsgehalt auf NGO-Niveau.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Ihre Altersvorsorge ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20% an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

 

Der Schutz von Kindern ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten, voraus und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

 

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

 

Bitte senden Sie uns über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) bis zum 13.02.2018 zu. Ihre Ansprechpartnerin ist Tina Ludwig.