Informationen
In unserem Team Institutionelle Partnerschaften möchten wir die Position Manager*in Institutionelle Partnerschaften in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.10.2023 und zunächst auf ein Jahr befristet besetzen.
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen
In unserem Team möchten wir folgende Position besetzen:
Manager*in Institutionelle Partnerschaften (d/w/m)
Ihre Aufgaben:
- enge Zusammenarbeit mit anderen Save the Children Mitgliedsorganisationen sowie unseren Länder- und Regionalbüros beim Ausbau und der Weiterentwicklung der Kooperationsbeziehungen mit GIZ und KfW
- Hauptansprechpartner*in und Berater*in innerhalb des gesamten Save the Children Verbunds für alle Anliegen und Fragen rund um die beiden Geber
- Ausbauen der Kontakte und Netzwerke beider Geber, Organisation von Treffen und Meetings und Teilnahme an relevanten Konferenzen
- Entwicklung von Strategien zum Ausbau der Zusammenarbeit in ausgewählten Länderkontexten und Themenbereichen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedsorganisationen und unseren Länderbüros vor Ort
- verständliche Aufbereitung von Geberrichtlinien und -anforderungen und Verantwortung für ein systematisches Wissensmanagement mit Blick auf beide Geber
- Vertretung von Save the Children Deutschland e.V. in ausgewählten Gremien und Arbeitsgruppen von Save the Children International
- aktives Mitwirken an der Gestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse zum Ausbau der Kooperation mit öffentlichen Gebern
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternative Qualifikationen (z.B. abgeschlossene Ausbildung) und mehrjährige Berufserfahrung
- mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit oder humanitären Hilfe, insbesondere in der Zusammenarbeit mit institutionellen Gebern
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und internationalen Geberlandschaft im Bereich der internationalen Zusammenarbeit, wünschenswert sind Kenntnisse und erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der GIZ und/oder KfW sowie BMZ und/oder dem Auswärtigen Amt
- praktische Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Kooperationsbeziehungen mit öffentlichen Gebern sowie in der Akquise und Diversifizierung von öffentlichen Fördergeldern
- Freude an der Analyse und Aufbereitung von Gebertrends und -richtlinien sowie der Übernahme weiterer Wissensmanagementaufgaben
- Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, kooperative und konstruktive Arbeitsweise im Team und an Schnittstellen
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und an der Optimierung von Arbeitsprozessen
- ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent sowie hohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
- schriftliche und mündliche verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- ein dynamisches, professionelles und visionäres Team
- viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein organisationsinternes und faires Einstufungs- und Vergütungsmodell
- monatlicher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte
- auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Grundsätze unserer Arbeit
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sicher für Alle gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.
Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns bis zum 18.09.2023 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.
