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Informationen

In unserem Team „Prozessmanagement und Administration“ möchten wir die Position Projektmanager*in für abteilungsübergreifende Software-Projekte (d/w/m) ab sofort in Vollzeit und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Management der abteilungsübergreifenden Projekte zur Einführung bzw. Weiterentwicklung von organisationsweiten Systemen wie CRM, ERP, HR-Software und anderen
    • Der Fokus wird zunächst auf der Weiterentwicklung unserer Salesforce Implementierung liegen
  • Übernahme der Produktverantwortung und den damit verbundenen regelmäßigen Austauschen mit den Stakeholder*innen aus den Fachabteilungen zur Beratung zu und Sammlung, Erfassung, Priorisierung und Umsetzungsplanung von Customizing-Anforderungen
  • Analyse bereits bestehender Prozesse und Entwicklung der Zielprozesse in enger Zusammenarbeit mit Fachteams wie z.B. dem Fundraising
  • Pflege der Anforderungen im Product Backlog in Jira
    • Priorisierung und Erläuterung der Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Stakeholder*innen und dem Datenteam sowie dem externen Dienstleistern
  • Übernahme der Koordination von notwendigen Tests für die Abnahme und die Umsetzung neuer Anforderungen, als auch der Schulungen von Kolleg*innen
  • Perspektivisch können Sie die Einführung und Verstetigung unseres internen, abteilungsübergreifenden Projektmanagements aktiv mitgestalten und vorantreiben.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen
  • 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung als Projektmanager*in in der Einführung und Weiterentwicklung von SaaS-Systemen im CRM/ERP-Umfeld
  • Erfahrungen mit Salesforce und Atlassian / JIRA sowie mit Project for the Web von Vorteil
  • Kenntnisse zu REXX, Softgarden, und Agresso wünschenswert
  • positive und lösungsorientiert Denkweise
  • selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Kolleg*innen und Dienstleistern
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Unser Angebot

  • flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
  • Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500 € und 4.500 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
  • professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
  • ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
  • ein dynamisches, professionelles und visionäres Team
  • viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
  • auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sicher für Alle gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. 

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

 

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 15.10.2023 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.