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Informationen

Wir möchten in unserem Team Acquisition & Performance Marketing zwei Positionen Manager*innen Digital Acquisition & Performance Marketing (d/w/m) in Vollzeit oder Teilzeit (32-40 Std./Wo.) zum 01.04.2024 bzw. 01.05.2024 und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

    • Betreuung, Testen und Skalierung digitaler Kampagnen zur Gewinnung von Spender*innen mit Schwerpunkt auf Paid Social-Kanäle (Instagram, Facebook, TikTok)
    • Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen zur Lead-Akquise und -Konvertierung
    • Verantwortung und Betreuung unseres Meta-Werbekontos
    • Adaption und Erstellung von Creatives zur zielgruppenspezifischen Ansprache, die für die Arbeit von Save the Children begeistern
    • Agentur- und Dienstleistersteuerung
    • Jahres- und Budgetplanung für den Paid Social-Bereich sowie Optimierung von Reportings zur Erfolgskontrolle in Zusammenarbeit mit unserem Datenteam
    • Anlegen und Optimieren von Landingpages mit Typo3, Durchführung von Split-Tests zur Conversion-Rate-Optimierung
    • Mitarbeit an der Planung und Umsetzung crossmedialer Fundraisingkampagnen
    • Beratung anderer Teams zu Paid-Social-Werbemöglichkeiten und Zusammenarbeit mit internationalem Kolleg*innen des Save the Children-Verbundes

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Marketing oder Fundraising oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, mit Schwerpunkt auf Social-Media-Ads
  • Geübter Umgang mit Trackingtools wie Google Analytics und Google Tag Manager
  • Erfahrung mit und Freude an der Auswertung und Optimierung digitaler Kampagnen
  • Teamplayer mit Freude an enger Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen
  • flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
  • Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500€ und 4.200€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
  • professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
  • ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
  • viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
  • monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
  • auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
  • volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
  • Arbeitslaptop 

 

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

 

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 07.03.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Wir freuen uns, in einem kurzen Anschreiben etwas mehr über Sie und Ihre Motivation zu erfahren.  

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.