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Informationen zur Stelle:

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (40 Std./Wo.) zu besetzen und zunächst auf 2 Jahre befristet.


Ihre Rolle:

In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Arbeit in den Bereichen Migration und Flucht, Bildung sowie Schutz vor Gewalt und Ausbeutung. Im Bereich „Migration und Flucht“ setzen wir unterschiedliche Projekte mit öffentlichen und privaten Gebern um. Hierfür suchen wir eine*n Projektleiter*in als festen Bestandteil unseres Teams.


Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Projektkoordination und –steuerung.
  • Sie verantworten das finanzielle und inhaltliche Monitoring der Umsetzung von Projektzielen, Maßnahmen und Meilensteinen.
  • Die Personal- und Teamentwicklung eines*einer Mitarbeiters*Mitarbeiterin sowie von externen Honorarkräften gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Die Erhebung und Aufbereitung von Wissen über psychosoziale Unterstützung und alle relevanten angrenzenden Themenbereiche kinderrechtsbasierter Arbeit im Bezug auf geflüchtete Kinder und ihre Familien fällt in ihren Bereich. 
  • Sie haben die Möglichkeit, den Fachdiskurs und Aufbau von Netzwerken mit dem Fokus auf geflüchtete Kinder und ihre Familien zu den Themen psychosoziale Unterstützung, Bildung, Empowerment von geflüchteten Kindern mitzugestalten.
  • Sie verantworten das Berichtswesen und die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit. 
  • Sie arbeiten an organisationsinternen Schnittstellen, z.B. Unternehmenspartnerschaften, Controlling, Advocacy, Communications.
  • Sie wirken mit bei der Strategieentwicklung im Handlungsfeld „Migration und Flucht“ der Deutschen Programme.

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Internationale Beziehungen, Entwicklungszusammenarbeit/Humanitäre Hilfe, Psychologie, Sozialpädagogik, o.ä.
  • Sie haben mehrjährige und souveräne Erfahrung im Projektmanagement mit Personal- und Budgetverantwortung.
  • Wünschenswert ist Berufserfahrung in min. drei der folgenden Schwerpunktbereiche: Arbeitskontext Flucht und Migration, Kinderrechte, psychosoziale Bedarfe von Kindern, Kinderschutz, Bildung, Empowerment von geflüchteten Kindern/Mädchen.
  • Sie bringen Erfahrung in der Team- und Personalentwicklung mit.
  • Sie habe Kenntnisse in der Dokumentation von Programmarbeit.
  • Sie sind erfahren in der Konzeption von Fachveranstaltungen sowie der Beratung und Moderation unterschiedlicher Arbeitsgruppenformate. 
  • Sie haben Erfahrung im Aufbau und Management von Partnern und Netzwerken.
  • Sie sind ein Organisationstalent, haben eine schnelle und präzise Arbeitsweise sowie exzellente Kenntnis gängiger MS Office Programme und Datenbanken.
  • Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine zugewandte, klare und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache.
  • Sie verfügen über Engagement, Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen (vorwiegend innerhalb Deutschlands).

 

Unser Angebot:

  • Ihre Arbeit ist ein aktiver Beitrag zum Schutz der Kinderrechte.
  • Wir arbeiten in einer heterogenen und zielorientierten Organisation.
  • Wir unterstützen unser Führungsteam und helfen mit ambitionierten Zielen, Qualität und Innovation in den NGO-Bereich zu bringen.
  • Wir ermöglichen flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
  • Wir arbeiten in einem dynamischen, professionellen und visionären Team.
  • Wir bieten Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Ihre Altersvorsorge ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20% an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.

 

Der Schutz von Kindern ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten, voraus und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis. 

 

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

 

Bitte senden Sie uns über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) zu. Ihre Ansprechpartnerin ist Tina Ludwig.