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Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Fachbereich Schutz vor Gewalt möchten wir die Position Referent*in Teilhabe (d/w/m) für das Projekt „Mitmachen, dazugehören: Wege zur Teilhabe geflüchteter Kinder im Sozialraum“ in Teilzeit (32 Std./Wo.) zum 01.05.2025 und zunächst bis zum 31.12.2025 befristet besetzen. Eine Verlängerung der Stelle bis zum Ende der Projektlaufzeit (30.11.2026) wird angestrebt. 

Ziel des Modellprojektes ist es, die Teilhabe von geflüchteten Kindern insbesondere an Angeboten des sozialen Nahfelds zu stärken. Hierzu werden Mitarbeitende in Unterkünften für geflüchtete Menschen und Freizeitanbieter für die Rechte geflüchteter Kinder sensibilisiert und Informationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen erstellt und deutschlandweit bekannt gemacht.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Erstellung von kindgerechten analogen und digitalen Informationsmaterialien zu den Themen Kinderrechte und Teilhabe für geflüchtete Kinder
  • Konzeption und Durchführung von Situations- und Bedarfsanalysen in Unterkünften für geflüchtete Menschen
  • Sensibilisierung von Fachkräften in Unterkünften, Betreiberorganisationen und Landesbehörden sowie von Freizeitanbietern zu den Themen Kinderrechte, Antidiskriminierung und Teilhabe geflüchteter Kinder
  • Konzeption, Organisation und Umsetzung von verschiedenen Austausch-, Beratungs- und Vernetzungsformaten
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und Honorarkräften
  • Mitwirkung am inhaltlichen Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen und deren Dokumentation
  • Unterstützung im Berichtswesen und Controlling im Rahmen der Geberrichtlinien/-anforderungen sowie bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister*innen und Honorarkräfte (inkl. Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeprotokollen)
  • Mitwirkung an der Strategieentwicklung im Handlungsfeld „Schutz vor Gewalt"
  • Schnittstellenkoordinierung (mit relevanten internen Abteilungen wie Advocacy, Brand & Content, etc.)

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Sozialwissenschaften oder Politikwissenschaften oder ähnlicher Fachrichtung oder alternative Qualifikation (z. B. eine abgeschlossene Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung)
  • Fachkenntnisse im Bereich Flucht und Migration sowie in mindestens einem weiteren der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte; Menschenrechte; Schutz vor Gewalt; Kinderschutz; Partizipation; Teilhabe 
  • gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Beratungsgesprächen und Vernetzungstreffen
  • gute Kenntnisse in der Konzeption und Erstellung von Informationsmaterialien
  • sehr gute Kenntnisse in der Veranstaltungsorganisation (Präsenz und digital)
  • wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit in Unterkünften für geflüchtete Menschen
  • wünschenswert: erste Erfahrung im Projektmanagement
  • präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Denkweise
  • Freude an der Arbeit im Team und Kommunikationsstärke
  • Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
  • Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen

Unser Angebot

  • flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
  • Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 2.880€ und 3.120€ (brutto Teilzeit bei 32h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
  • professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
  • ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
  • viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
  • Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
    Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
  • auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
  • volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
  • Arbeitslaptop 

 

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

 

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Bewerbungsgespräche werden kontinuierlich stattfinden. Wir behalten uns vor, mit der Terminierung von Interviews zu starten, sobald geeignete Bewerbungen eingehen. 

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.