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Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Fachbereich Migration und Flucht in dem Projekt "Wir.Gestalten.Zukunft" möchten wir die Position Referent*in für Partizipation (d/w/m) in Teilzeit (20 Std./Wo.) schnellstmöglich bis 31.10.2027 befristet besetzen.

Ziel des Projekts ist, Jugendliche mit Fluchterfahrungen in ihren psychosozialen Ressourcen zu stärken und ihnen die Möglichkeit zu geben, genderspezifische Fragestellungen beim Übergang ins Erwachsenenalter zu ergründen.

Aufgaben:

  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops zur Umsetzung drei partizipativer Prozesse zur Gestaltung von Jugendräumen in den teilnehmenden Unterkünften
  • Inhaltliche Aufbereitung und Dokumentation der Ergebnisse der Workshops
  • Beratung von Unterkünften für geflüchtete Menschen zu Partizipationsprozessen der Jugendraumgestaltung
  • Erstellung von Informationsmaterialien zu Partizipationsprozessen für Fachkräfte in Unterkünften für geflüchtete Menschen
  • Einhaltung der Child Safeguarding Standards im Rahmen der Aktivitäten
  • Schnittstellenarbeit zu anderen Teams und Abteilungen (z.B. CPF, Kommunikation, CSG)

Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Studienabschluss (BA/MA) im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Studienrichtung oder Qualifikation
  • Expertise in mind. einem der folgenden Schwerpunktbereichen: Kinderschutz und Partizipation, speziell in Aufnahme- und Unterbringungseinrichtungen; Entwicklung und/oder Anwendung von Beteiligungsformaten für Kinder und Jugendliche; Migration und Flucht
  • Diversity- und interkulturelle Kompetenz sowie Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität; Freude an Teamarbeit
  • Kommunikationsstärke; eine klare und jugendgerechte Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
  • Kenntnisse in einer für den Kontext Flucht relevanten Fremdsprache (beispielsweise Arabisch; Farsi/Dari; Russisch) sind vorteilhaft
  • Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Dienstreisen
  • gute Kenntnisse gängiger MS Office Programme

Unser Angebot

  • flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
  • Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 1.800€ und 1.950€ (brutto bei Teilzeit 20h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
  • professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
  • ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
  • viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
  • Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
    Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
  • auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
  • volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
  • Arbeitslaptop 

 

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

 

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Bewerbungsgespräche werden kontinuierlich stattfinden. Wir behalten uns vor, mit der Terminierung von Interviews zu starten, sobald geeignete Bewerbungen eingehen. 

Bitte beachten Sie zudem Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, müssen einen Nachweis nach dem Masernschutzgesetz vorlegen.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.